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－直接企業による募集求人－
本人で直接応募、労働条件などを確認し、面接などをしていく

－人材紹介会社が代理で掲載している募集求人－
人材紹介コンサルタントを通して、面接の設定や労働条件の確認をする

－派遣会社による募集求人－
派遣会社から就業先に派遣されるので、先ずは派遣会社へご登録が必要になります。

人材紹介会社とは、転職先を紹介するサービスを提供している会社で、転職者の4人に1人が利用するなど、近年利用者が急増しています。
転職希望者のパートナーとして様々なアドバイスが受けられますし、非公開求人案件なども持っており、あなたの代わりに求人企業との橋渡しを行い、選考がスムーズに進みます。

	転職の進め方のプロであり、スムーズな対応が可能。

	介護業界に精通をしているので、無理ない転職ができます。

	自身で探しても見つからない求人情報を持っています。

	応募書類のチェックから面接の注意点など客観的なアドバイスでステップアップ

さまざまなメリットがあります！！

通常の就業と大きく違う点は、雇用主が就業先ではなく、人材派遣会社になります。メリットは、雇用条件が明確されており、賃金・残業・雇用期間など雇用条件がしっかりしており、サービス残業など、就業先に都合よい解釈労働は発生しません。わりきった就業に適しています。ただ、労働期間終了や抵触日による労働終了などの問題があります。