![お問合せは フリーダイヤル[0120-526-622]](/content/comedical/images/tel.png)
- 介護・福祉の求人 介護ジャストジョブトップ
- 千葉県
- 再雇用制度の検索結果
- 145ページ目
千葉県×再雇用制度の求人情報1,533件中1,441～1,450件目を表示しています。
- 絞り込み条件
- 再雇用制度
特別養護老人ホーム シオン銚子（正社員・ケアマネージャー）の介護・福祉の求人情報
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
残業少なめ｜車通勤OK｜退職金制度あり｜残業少なめなので、帰宅が早い！
- 求人番号：
- 167132
- 更新日：
- 2025/06/10
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県銚子市 |
| 最寄駅 | JR成田線 下総豊里駅 |
| 月給 | 198,000円～275,980円 |
| コメント | 「体に無理なくお仕事ができる！」 *日勤で残業も少ない」のでプライベートを充実させたい方や子育て中の方にもぴったりです。 「育児に理解あり！」 *育児休業取得実績があり」出産を希望される方で... |
ケアサポートわかば（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 交通費支給
- 研修制度充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
住宅支援あり｜研修充実｜退職金制度あり｜住宅支援制度あり。おうちに関する負担を軽減できます♪
- 求人番号：
- 166652
- 更新日：
- 2025/06/10
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
| 最寄駅 | JR総武本線 都賀駅 ... |
| 月給 | 198,000円～315,200円 |
| コメント | ■住宅支援制度あり。おうちに関する負担を軽減できます♪ ■不安を解消できる機会があるのはいいですよね。（女性・26歳） ■定年後を意識する方に選ばれる求人 |
介護老人保健施設 八千代ケアセンター（正社員・ケアマネージャー）の介護・福祉の求人情報
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
残業少なめ｜車通勤OK｜退職金制度あり｜長期在職希望の方に選ばれる求人
- 求人番号：
- 166483
- 更新日：
- 2025/06/10
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市 |
| 最寄駅 | 東葉高速線 八千代緑が丘駅 |
| 月給 | 205,000円～235,000円 |
| コメント | ■長期在職希望の方に選ばれる求人 ■マイカーOK！通勤らくらくです！ ■退職金制度あり！定年後が安心！ |
特別養護老人ホーム 裕和園（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援あり
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
車通勤OK｜住宅支援あり｜研修充実｜マイカーOK！通勤らくらくです！
- 求人番号：
- 148181
- 更新日：
- 2023/08/04
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市緑区 |
| 最寄駅 | JR外房線 誉田駅 |
| 月給 | 198,000円～215,000円 |
| コメント | 長期働ける職場です定年65歳！定年後も再雇用制度があるので、腰を据えて働くことが可能です。日々の通勤ストレスを軽減できますマイカーで天候に左右されないドアツードアのストレスフリー通勤が可能です。ステッ... |
特別養護老人ホーム フローラユーワ（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援あり
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 研修制度充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
車通勤OK｜住宅支援あり｜研修充実｜車通勤なので、行き帰りに用事を済ませられます！
- 求人番号：
- 106580
- 更新日：
- 2023/08/04
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市緑区 |
| 最寄駅 | JR外房線 誉田駅 |
| 月給 | 198,000円～205,000円 |
| コメント | ライフスタイルの変化に対応できる！育児休業取得実績があり結婚後も安心して長く勤められる環境が整っています。日々の通勤ストレスを軽減できる！マイカー通勤希望者には無料駐車場を完備しています！ストレスフリ... |
千葉県四街道市の正社員・ソーシャルワーカーの求人情報
- 未経験OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 週休2日以上
- 託児所あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
残業少なめ｜車通勤OK｜退職金制度あり｜残業が少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます！
- 求人番号：
- 152937
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | ソーシャルワーカー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県四街道市 |
| 最寄駅 | JR総武本線 四街道駅 ... |
| 月給 | 198,000円～250,000円 |
| コメント | 介護ＪＪ独自の情報によると、月給19万円～25万円が見込まれます。その他のおすすめポイントはマイカー通勤OKなので遠方にお住いの方でもストレスフリーで通えます！また育児休業取得実績があり保育所完備など... |
千葉県千葉市若葉区の正社員・ケアマネージャーの求人情報
- 未経験OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
残業少なめ｜車通勤OK｜退職金制度あり｜勤務後のプライベートや趣味の時間も充実できます♪
- 求人番号：
- 152563
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 |
| 最寄駅 | 千葉都市モノレール２号線 桜木駅 |
| コメント | ■勤務後のプライベートや趣味の時間も充実できます♪ ■車通勤OKです！ ■定年後を意識する方に選ばれる求人 |
千葉県流山市の正社員・介護職員(ケアスタッフ)の求人情報
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
残業少なめ｜車通勤OK｜退職金制度あり｜残業が少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます！
- 求人番号：
- 152480
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県流山市 |
| 最寄駅 | 東武野田線 江戸川台駅 |
| 月給 | 215,000円～240,000円 |
| コメント | ■残業が少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます！ ■マイカーでラクラク通勤！ ■退職金制度あり！定年後が安心！ |
千葉県流山市の正社員・介護職員(ケアスタッフ)の求人情報
- 未経験OK
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 託児所あり
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
住宅支援あり｜退職金制度あり｜１人暮らしなので、住宅手当があったらとてもありがたいですね。
- 求人番号：
- 152297
- 更新日：
- 2022/10/03
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県流山市 |
| 最寄駅 | 東武野田線 流山おおたかの森駅 ... |
| コメント | 子育てママも安心！託児所完備で子育てママもお子様のあずけ先を悩むことなくお仕事がはじめられます。遠方でも安心！マイカー通勤が可能なのでライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。充実のサポート体制！介... |
特別養護老人ホーム 菊華園（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 託児所あり
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
車通勤OK｜住宅支援あり｜退職金制度あり｜車通勤なので、行き帰りに用事を済ませられます！
- 求人番号：
- 136148
- 更新日：
- 2021/10/28
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県白井市 |
| 最寄駅 | 北総鉄道北総線 小室駅 |
| 月給 | 198,000円～249,000円 |
| コメント | 新しい仕事に挑戦できる！介護の資格や経験がなくても人の役に立ちたい・介護の仕事をしたいという気持ちを積極的に支援します。育児との両立をサポート！託児所完備で子育てがしやすく、復帰もしやすい環境を整えて... |
