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神奈川県×再雇用制度の求人情報2,216件中221~230件目を表示しています。
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- 再雇用制度
特別養護老人ホーム 平塚富士白苑(正社員)の介護・福祉の求人情報
- 無資格OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業なし
- 再雇用制度
- 高給
- 学歴不問
良給与|残業なし|車通勤OK|年収ダウンを転職で防ぎたいです
- 求人番号:
- 133804
- 更新日:
- 2025/01/01
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県平塚市 |
| 最寄駅 | JR東海道本線 平塚駅 ... |
| 月給 | 351,400円~600,600円 |
| コメント | ■年収ダウンを転職で防ぎたいです(48歳・男性) ■残業なし!あなたの時間を大切にできる環境です! ■車通勤OKです! |
医療法人社団 康久会 介護老人保健施設 グリーンワーフ東戸塚(正社員・介護職員(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 研修制度充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 高給
残業少なめ|住宅支援あり|年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。
- 求人番号:
- 133555
- 更新日:
- 2025/01/01
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
| 最寄駅 | JR横須賀線 東戸塚駅 ... |
| 月給 | 213,000円~236,000円 |
| コメント | ■年に1回は旅行に行きたいので、年間休日数を重視してます。(女性・27歳) ■残業少なめ!帰宅時間が重要な方へ! ■住居への配慮も万全!暮らしの安定をはかる住宅支援あり。 |
グループホーム おらんち(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 駅近
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 再雇用制度
- 学歴不問
駅近|旅行や趣味のある方に激推の求人です
- 求人番号:
- 123329
- 更新日:
- 2025/01/01
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市緑区 |
| 最寄駅 | JR横浜線 十日市場駅 |
| 月給 | 240,000円~290,000円 |
| コメント | 年間休日が120日とお休みも多く仕事とプライベートのオンオフをしっかりとわけられます。残業も月10時間程度なので仕事帰りの時間もしっかりと確保できます。駅からのアクセスが徒歩3分で通勤も便利です。 |
鎌倉ケアプランセンタ(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 再雇用制度
- 学歴不問
残業なし|趣味の時間が必要なので、休日が多いところを探してます。
- 求人番号:
- 117195
- 更新日:
- 2025/01/01
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市 |
| 最寄駅 | JR東海道本線 大船駅 ... |
| 月給 | 213,100円~ |
| コメント | 毎日定時であがれますので仕事帰りの時間もたっぷり。年間休日120日でお休みもしっかりとあります。育児休業取得実績があり結婚・出産後も長く働ける環境が整っています。未経験の方でも安心して働ける職場です。 |
介護付有料老人ホーム アプルール秦野(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 研修制度充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 高給
良給与|車通勤OK|住宅支援あり|収入重視の方に選ばれる求人
- 求人番号:
- 174700
- 更新日:
- 2025/06/13
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市 |
| 月給 | 300,000円~ |
| コメント | ■収入重視の方に選ばれる求人 ■保育園の送り迎えも車なので車通勤希望です。(女性・33歳) ■住宅支援あり。借上げ社宅や家賃補助など嬉しいサポート充実♪ |
海老名中央地域包括支援センター(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
住宅支援あり|退職金制度あり|旅行や趣味のある方に激推の求人です
- 求人番号:
- 168814
- 更新日:
- 2025/06/13
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県海老名市 |
| 月給 | 228,900円~323,600円 |
| コメント | ■旅行や趣味のある方に激推の求人です ■住宅支援制度あり。賢く利用してしっかり節約♪ ■退職金で老後の安心をプラス! |
介護付有料老人ホーム アプルール材木座(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 研修制度充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 高給
良給与|車通勤OK|住宅支援あり|家族も増えたので年収アップしたい。
- 求人番号:
- 150376
- 更新日:
- 2025/01/01
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市 |
| 最寄駅 | JR横須賀線 鎌倉駅 ... |
| 月給 | 300,000円~ |
| コメント | 長く安定して働きたい!仕事の上でやっぱり大切なお給料。月給30万円以上の好待遇で頑張る職員を支えます。生きがいにつながる!定年後も働きたいという方には再雇用制度があるので働きなれた職場で勤務を続けるこ... |
たまふれあいの家登戸新町 医療・看取り対応型グループホーム たまふれあいグループホーム 登戸新町(正社員・介護職員(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 資格取得支援あり
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 交代制
残業少なめ|バイク通勤OK|ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか!
- 求人番号:
- 164041
- 更新日:
- 2025/01/01
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
| 最寄駅 | JR南武線 登戸駅 ... |
| 月給 | 255,300円~ |
| コメント | ケアマネージャー兼介護職業務のお仕事情報です。ケアマネジャーの業務を行いながら、介護職として居宅・施設内での利用者様のご様子を把握することができるため、適切なケアプラン作成やモニタリングをすることがで... |
たまふれあいの家登戸新町 医療・看取り対応型グループホーム たまふれあいグループホーム 登戸新町(正社員・介護職員(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 資格取得支援あり
- 自転車通勤OK
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 交代制
残業少なめ|バイク通勤OK|旅行や趣味のある方に激推の求人です
- 求人番号:
- 163761
- 更新日:
- 2025/01/01
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
| 最寄駅 | JR南武線 登戸駅 ... |
| 月給 | 255,300円~ |
| コメント | 未経験OK!介護業務を行いながらケアマネジャー業務を学ぶことができます。ケアプラン作成に悩んだ時は、グループ内の居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーに相談できます。グループ内の訪問看護ステーション、... |
特別養護老人ホーム 湘南ホーム(正社員・介護職員(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 住宅支援あり
- 再雇用制度
- 学歴不問
車通勤OK|バイク通勤OK|趣味の時間が必要なので、休日が多いところを探してます。
- 求人番号:
- 148054
- 更新日:
- 2025/01/01
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市 |
| 最寄駅 | JR横須賀線 衣笠駅 |
| 月給 | 186,000円~ |
| コメント | プライベートも充実!年間休日124日で残業もほとんどないので、趣味、習い事、子育てなどのプライベートを大切にしながら長くやりがいをもって働ける環境です。新しい力を磨く!各種研修の充実で職員のレベルの向... |



