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東武伊勢崎線沿線の求人情報574件中351~360件目を表示しています。
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株式会社三英堂商事 サービス付き高齢者向け住宅 家族の家ひまわり杉戸(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
単身用社宅あり!残業少ないです!

- 求人番号:
- 111553
- 更新日:
- 2019/01/08
職種 | ケアマネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県北葛飾郡杉戸町 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 東武動物公園駅 ... |
月給 | 225,000円~280,000円 |
コメント | 残業が月平均10時間程度と少ないので自分の時間もしっかりと確保できます。育児休業取得実績があり結婚、出産後もお仕事を続けられる環境です。単身者用の社宅があるので新しい生活を始めたい方もおすすめです。 |
株式会社日本エルダリーケアサービス おひさま介護サービス 春日部(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- マイカー通勤OK
- 残業なし
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
経験がなくても安心!資格不問!マイカー通勤できます!

- 求人番号:
- 106532
- 更新日:
- 2019/01/08
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県春日部市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 春日部駅 ... |
月給 | 222,000円~ |
ケアサポート株式会社 ケアサポートそうか瀬崎(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 産休・育休
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 学歴不問
日勤のみ!無資格・未経験OK!資格取得支援制度あり!

- 求人番号:
- 123356
- 更新日:
- 2019/01/08
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県草加市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 谷塚駅 |
月給 | 178,000円~305,200円 |
コメント | 育児休業サポートや時短勤務などがあり子育てとの両立が可能な職場環境です。充実した研修や資格取得支援制度あり無資格・未経験の方で安心してスタートできできます。福利厚生も充実しており働きやすい職場です。 |
ケアサポート株式会社 ケアサポートそうか新善(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- バイク通勤OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 産休・育休
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
夜勤なし!有休消化率70%以上!未経験・無資格OK!資格取得支援制度あり!

- 求人番号:
- 115274
- 更新日:
- 2019/01/08
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県草加市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 新田駅 |
月給 | 173,000円~296,400円 |
コメント | 夜勤がないのでプライベートの計画が立てやすいです。有給消化率が70%以上で働きやすい環境づくりをしています!充実した研修や資格取得支援制度などがありスキルアップを応援しています! |
ケアサポート株式会社 ケアサポートそうか新善(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- バイク通勤OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 産休・育休
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
未経験・無資格OK!有休消化率70%以上♪資格取得支援制度あり!

- 求人番号:
- 115273
- 更新日:
- 2019/01/08
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県草加市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 新田駅 |
月給 | 185,000円~308,400円 |
コメント | 有給消化率70%以上で働きやすい環境づくりをしています!充実した研修があるので未経験や無資格の方でも安心して働くことができます!資格取得支援制度があり、スキルアップを応援しています! |
ケアサポート株式会社 ケアサポートこしがや(正社員・ケアマネージャー)の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 産休・育休
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
未経験OK!残業ほとんどなし!育児休業取得実績あり!

- 求人番号:
- 129911
- 更新日:
- 2019/01/08
職種 | ケアマネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県越谷市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 越谷駅 |
月給 | 220,000円~350,000円 |
コメント | 残業が月2時間程度でほとんどないので仕事帰りの時間もしっかりと確保できます。未経験・ブランクのある方でも安心できるサポート体制になっています。育児休業取得実績があり家庭と仕事を両立させ無理なく働けます... |
ケアサポート株式会社 ケアサポートそうか新善(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 産休・育休
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
日勤のみ!資格・経験不問!福利厚生充実!

- 求人番号:
- 123347
- 更新日:
- 2019/01/08
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県草加市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 新田駅 |
月給 | 178,000円~305,200円 |
コメント | 無資格や未経験の方でも充実した教育制度があるので安心して働くことができます。育児休業サポートや時短勤務などがあり出産後も働ける環境が整っています。資格取得支援制度がありスキルアップをサポートしています... |
ケアサポート株式会社 ケアサポートそうか新善(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 産休・育休
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
資格・経験不問!福利厚生充実!資格取得支援制度あり!

- 求人番号:
- 123346
- 更新日:
- 2019/01/08
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県草加市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 新田駅 |
月給 | 190,000円~317,200円 |
コメント | 育児休業サポートや時短勤務などがあり子育てとの両立が可能です。無資格や未経験の方でも充実した研修や資格取得支援制度がありスキルアップをサポートしているのでご安心ください。福利厚生が充実していて働きやす... |
ケアサポート株式会社 ケアサポートこしがや(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- バイク通勤OK
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
有給取得率70%以上!未経験・無資格OK!研修充実!資格取得支援あり!

- 求人番号:
- 115270
- 更新日:
- 2019/01/08
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県越谷市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 越谷駅 |
月給 | 185,000円~308,400円 |
コメント | 1週間の連休も取得できます!充実した研修制度があるので未経験の方でも安心して働くことができます!無資格の方には資格取得支援もあります! |
ケアサポート株式会社 ケアサポートこしがや(正社員・介護職(ケアスタッフ))の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 無資格OK
- 資格取得支援
- マイカー通勤OK
- 交通費支給
- 産休・育休
- 研修制度
- 福利厚生充実
- 住宅支援
- 再雇用制度
- 退職金制度
- 学歴不問
福利厚生充実!無資格・未経験OK!資格取得支援制度あり!

- 求人番号:
- 123343
- 更新日:
- 2019/01/08
職種 | 介護職(ケアスタッフ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県越谷市 |
最寄駅 | 東武伊勢崎線 越谷駅 |
月給 | 190,000円~317,200円 |
コメント | 無資格や未経験の方でも充実した教育制度があるので安心してスタートできます。育児休業サポートや時短勤務などがあり子育てとの両立が可能です。資格取得支援制度がありスキルアップをサポートしています。福利厚生... |