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埼玉県×研修制度充実の求人情報869件中1～10件目を表示しています。
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- 研修制度充実
介護付有料老人ホーム サニーライフ三郷中央（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- 交通費支給
- 残業なし
- 研修制度充実
- 転居支援あり
- 退職金制度あり
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- 社宅あり
- 交代制
残業なし｜未経験OK｜社宅・寮あり｜残業なし！あなたの時間を大切にできる環境です！
- 求人番号：
- 133446
- 更新日：
- 2026/07/10
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市 |
| 最寄駅 | つくばエクスプレス 三郷中央駅 |
| 月給 | 198,000円～218,000円 |
| コメント | ■残業なし！あなたの時間を大切にできる環境です！ ■未経験でも応募可能です！ ■社宅・寮あり！おうちに関する負担を軽減できます♪ |
介護付有料老人ホーム グッドタイムホーム・三郷弐番館（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 無資格OK
- 資格取得支援あり
- 駅近
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 残業少なめ
- 研修制度充実
- 高給
残業少なめ｜駅近｜車通勤OK｜残業少なめ！帰宅時間が重要な方へ！
- 求人番号：
- 137186
- 更新日：
- 2021/10/07
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市 |
| 最寄駅 | つくばエクスプレス 三郷中央駅 |
| 月給 | 250,000円～330,000円 |
| コメント | 選べる通勤スタイル！マイカーで通勤ラッシュに巻き込まれずにストレスなく出勤ができます。日々の通勤ストレスを軽減したい方にもおすすめです。資格取得を応援！資格支援制度があるので無資格からスキルアップが目... |
介護付有料老人ホーム グッドタイムホーム・三郷弐番館（正社員・ケアマネージャー）の介護・福祉の求人情報
- 資格取得支援あり
- 駅近
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 研修制度充実
- 高給
残業少なめ｜駅近｜車通勤OK｜残業少なめなので、帰宅が早い！
- 求人番号：
- 137185
- 更新日：
- 2021/10/07
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市 |
| 最寄駅 | つくばエクスプレス 三郷中央駅 |
| 月給 | 250,000円～350,000円 |
| コメント | 通勤便利な職場！『三郷中央駅』から徒歩4分とアクセス良好です♪日々の通勤ストレスを少しでも軽減したい方におすすめです。仕事とプライベートの切り替えがしっかりできる！実働7.5時間で夜勤もなく、残業も少... |
介護付有料老人ホーム グッドタイムホーム・三郷弐番館（正社員）の介護・福祉の求人情報
- 資格取得支援あり
- 駅近
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 研修制度充実
- 高給
残業少なめ｜駅近｜車通勤OK｜残業が少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます！
- 求人番号：
- 137184
- 更新日：
- 2021/10/07
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県三郷市 |
| 最寄駅 | つくばエクスプレス 三郷中央駅 |
| 月給 | 250,000円～300,000円 |
| コメント | 家庭との両立も無理なくできる！夜勤がないのでプライベートはもちろんご家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。働きやすさ◎！今までの経験を活かしながら新たな経験を積むことができる環境です。培ってきたス... |
サービス付き高齢者向け住宅 家族の家ひまわり三郷（正社員・ケアマネージャー）の介護・福祉の求人情報
- 扶養手当あり
- 未経験OK
- 駅近
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 週休2日以上
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 住宅支援あり
- 転居支援あり
- 再雇用制度
- 退職金制度あり
- 高給
- 学歴不問
- 社宅あり
- 日勤のみ
良給与｜残業少なめ｜お給料アップ希望の方必見！経験と頑張り次第で高給が望めます♪
- 求人番号：
- 147168
- 更新日：
- 2025/07/04
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市 |
| 最寄駅 | つくばエクスプレス 三郷中央駅 |
| 月給 | 305,000円～325,000円 |
| コメント | ■お給料アップ希望の方必見！経験と頑張り次第で高給が望めます♪ ■ゆとりある休日。家族との時間を増やしてみるのはいかがですか！ ■残業少なめ！帰宅時間が重要な方へ！ |
介護付有料老人ホーム カーサプラチナ草加（正社員・ケアマネージャー）の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- プラチナ
- 資格取得支援あり
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 研修制度充実
- 福利厚生充実
- 退職金制度あり
- 高給
- 学歴不問
- 日勤のみ
未経験OK！ 夜勤なし！ ケアマネ！｜日勤のみなので、家庭や育児との両立をお考えの方にもおすすめです！
- 求人番号：
- 163556
- 更新日：
- 2023/06/20
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市 |
| 最寄駅 | 東武伊勢崎線 草加駅 |
| 月給 | 255,000円～ |
| コメント | ■日勤のみなので、家庭や育児との両立をお考えの方にもおすすめです！ ■バイク通勤可能！選べる通勤方法！ ■充実の研修制度が、確実なステップアップをサポート♪ |
介護付有料老人ホーム カーサプラチナ草加（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- プラチナ
- 無資格OK
- 資格取得支援あり
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 夜勤なし
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 福利厚生充実
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 日勤のみ
研修・支援制度◎！ 無資格の方もご応募OK！ 日勤のみの介護業務！｜日勤のみなので、子育て中の方も両立しながら働けます。
- 求人番号：
- 163554
- 更新日：
- 2023/06/20
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市 |
| 最寄駅 | 東武伊勢崎線 草加駅 |
| 月給 | 187,000円～ |
| コメント | ■日勤のみなので、子育て中の方も両立しながら働けます。 ■バイク通勤可能！選べる通勤方法！ ■研修充実でスキルアップも可能！ |
介護付有料老人ホーム カーサプラチナ草加（正社員・介護職員(ケアスタッフ)）の介護・福祉の求人情報
- 未経験OK
- プラチナ
- 無資格OK
- 資格取得支援あり
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 福利厚生充実
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 交代制
無資格可！ 福利厚生充実！ 未経験OK！｜バイク通勤OK！通勤の選択肢が豊富です！
- 求人番号：
- 163553
- 更新日：
- 2023/06/20
| 職種 | 介護職員(ケアスタッフ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市 |
| 最寄駅 | 東武伊勢崎線 草加駅 |
| 月給 | 220,000円～ |
| コメント | ■バイク通勤OK！通勤の選択肢が豊富です！ ■ブランクありの方に安心の教育研修制度あります！ご安心ください。 ■退職金で老後の安心をプラス！ |
サービス付高齢者向け住宅 ロイヤルレジデンス西大宮（正社員・ケアマネージャー）の介護・福祉の求人情報
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 週休2日以上
- 研修制度充実
- 退職金制度あり
- 高給
良給与｜車通勤OK｜研修充実｜今よりもっとやりがいを持って働きたい方に！
- 求人番号：
- 174687
- 更新日：
- 2025/06/13
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市西区 |
| 月給 | 300,000円～ |
| コメント | ■今よりもっとやりがいを持って働きたい方に！ ■車通勤OKです！ ■キャリアアップできる環境です。さらなるステップアップを目指しましょう！ |
介護付有料老人ホーム カーサプラチナ草加（正社員・管理者候補）の介護・福祉の求人情報
- プラチナ
- 資格取得支援あり
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 介護休暇あり
- 研修制度充実
- 福利厚生充実
- 退職金制度あり
- 高給
- 学歴不問
- 交代制
月給25万円以上！ 車・バイク通勤OK！ ★介護主任・介護副主任業務★｜バイク通勤OK！通勤の選択肢が豊富です！
- 求人番号：
- 163552
- 更新日：
- 2023/06/20
| 職種 | 管理者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市 |
| 最寄駅 | 東武伊勢崎線 草加駅 |
| 月給 | 257,000円～ |
| コメント | ツツイグループの理念は、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる地域に根差したメディケアを目指すことです。会社としての理念や目標を共有し、その実現のために介護スタッフのリーダー的存在... |
